Методологические вопросы моделирования эффективности труда на предприятиях обороннопромышленного комплекса РФ

Аннотация

Выделены основные факторы, влияющие на производительность труда предприятий ОПК. При элиминировании ряда факторов определен вид функциональной зависимости между изменением производительности труда(на предприятии относительно среднеотраслевого уровня) и относительной заработной платой (на предприятииотносительно среднеотраслевого уровня с учетом регионального коэффициента). Показано, что зависимость носит степенной характер, и отмечена неэластичность производительности труда по заработной плате. Это означает,что рост заработной платы работников на оборонном предприятии относительно уровней как в среднем по подотрасли ОПК, к которой принадлежит предприятие, так и в среднем по субъекту федерации, в котором расположенопредприятие, является для работников стимулом к росту производительности труда, однако с дальнейшим ростомзаработной платы – все меньшими темпами. Определены значения относительного превышения величины заработной платы предприятий ОПК среднеотраслевого (с учетом регионального коэффициента) уровня, максимизирующие их целевые показатели – при учете специфики деятельности оборонных предприятий (производства продукции как военного, так и гражданского назначения).