В статье содержатся результаты количественной оценки вклада  человеческого капитала в обеспечении  экономического роста российских регионов в период 2005-2009 гг.. Исследование основывается на модификации модели экономического роста Мэнкью-Ромера-Уэйла. Применяется четыре способа учета человеческого капитала, соответствующие различным его трактовкам.

В статье анализируются основные тенденции в развитии интеграционных стратегий российских компаний лесообрабатывающего профиля в 2001-2010 гг., показана роль основных движущих сил интеграционных процессов, приводится специфика интеграции в корпоративном секторе лесообрабатывающей промышленности. На основе зарубежной статистической базы слияний и поглощений приведены количественные характеристики интеграционных процессов, дана оценка интенсивности происходящих сделок, их направленности и видов.