Формирование экономического механизма развития промышленного предприятия

В настоящее время все большее распространение к исследованию социально-экономических систем получает синергетический подход, согласно которому предприятие представляет собой  открытую самоорганизующуюся (саморазвивающуюся) систему. Такое представление предприятия в контексте современной экономической науки требует разработки новых механизмов и инструментов управления. Целью исследований в сфере синергетического управления является разработка механизмов самоорганизации, а также информационное  наполнение его элементов. Сложность процессов самоорганизации диктует необходимость интеграции отдельных типов механизмов, различающихся по способу создания, однородности элементов, сложности, стратегической направленности, целевой ориентации, функциям менеджмента. Таким образом, интегрированный механизм самоорганизации предприятия представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных механизмов (организационного, экономического, информационного, мотивационного), дифференцированных по элементам. В статье раскрывается содержание экономического механизма развития предприятия; рассматриваются его цели, субъекты, объекты, принципы, методы, инструменты и ресурсы. На основе исследования особенностей развития социально-экономических систем установлено соотношение стадий жизненного цикла предприятия со стадиями процесса самоорганизации.  Обоснованы принципы экономического механизма развития предприятия: финансовая самостоятельность, самоокупаемость, экономическая целесообразность, ответственность, обеспеченность ресурсами, экономический контроль, заинтересованность.  Выделены методы экономического механизма (планирования и прогнозирования, маркетинговой деятельности, экономической диагностики, финансово-кредитной политики, экономического стимулирования) и обоснованы соответствующие им инструменты. Установлены особенности реализации экономического механизма на стадиях динамического равновесия и бифуркации.  Практическая значимость результатов исследования заключается в разработке механизмов развития промышленных предприятий, способствующих достижению долгосрочных конкурентных преимуществ.

1. Макарова А. С. Формирование финансовой политики организации с учетом стадий жизненного цикла // Финансы и кредит. 2010. № 12 (396). С. 47–54.

2. Макаров А. С. К проблеме выбора критериев анализа состоятельности организации // Экономический анализ: теория и практика. 2008. № 23 (128). С. 26–34

3. Куранов М. В. Анализ факторов, характеризующих функционирование организации на различных этапах жизненного цикла // Экономический анализ: теория и практика. 2008. № 4. С. 65–68.

4. Журова Л. И., Шехтман А. Ю. Влияние стадии жизненного цикла на формирование стратегии развития интегрированной корпоративной системы // Современные проблемы науки и образования. 2013. № 3. С. 282–290.

5. Черкасова В. А., Смирнова И. Н. Зависимость инвестиционной активности компании от стадий корпоративного жизненного цикла // Корпоративные финансы. 2012. № 2 (22). С. 45–57.

6. Шестакова Е. В. Обоснование системы принципов самоорганизации предприятия // Экономика и предпринимательство. 2014. № 4–1. С. 459–463.

7. Лапин Е. В. Экономический потенциал предприятия. Сумы: Университетская книга, 2002. 309 с.

8. Хусаинов Р. Р., Назмутдинова С. С. Экономический потенциал как инструмент проектного управления предприятием // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12–2 (41–2). С. 648–651.