Эконометрический анализ факторов производительности труда в здравоохранении РФ

На протяжении длительного времени поиск ресурсов и источников для повышения производительности труда является приоритетным направлением в деятельности органов публичной власти всех уровней и важной научной проблемой в области экономики и менеджмента. В отечественной научной мысли наблюдается заметный дефицит знаний в обозначенной области исследований применительно к учреждениям здравоохранения. Одновременно в работах зарубежных авторов можно обнаружить многочисленные примеры анализа влияния различных факторов на производительность медицинского персонала. В соответствии с этим посылом цель настоящего исследования состояла в оценке статистической зависимости, а также тесноты и направлений взаимосвязи между показателем производительности труда и отдельными факторами, влияющими на данный показатель в здравоохранении РФ в период с 2010 по 2020 г. Для достижения цели исследования авторами использовались литературные данные, представленные работами отечественных и зарубежных авторов, а также информация Росстата в разделах «Здравоохранение России» и «Национальные счета России». Корреляционный и регрессионный анализы выполнены при помощи кроссплатформенного программного пакета для эконометрического анализа Gretl. При разработке эконометрической модели использовался метод наименьших квадратов (МНК) с соблюдением обязательного условия Гаусса – Маркова. В ходе проведенного исследования была показана связь между производительностью труда, рассчитанной стоимостным способом, и отдельными факторами, которые оказывают различную степень воздействия на данный показатель. Доказана сильная прямая статически значимая связь между данным показателем, расходами консолидированного бюджета и объемом инвестиций в основной капитал. Показано, что производительность труда в здравоохранении в исследуемом периоде имела тенденцию к росту, которая проходила на фоне ежегодного сокращения численности медицинского персонала, что может свидетельствовать о дефиците кадров и нарастании интенсивности труда. Полученные результаты могут быть востребованы органами управления здравоохранением для повышения результативности деятельности медицинских организаций.

1. Stefos T., Moran E. A., Poe S. A., Hooker R. S. Assessing the productivity of PAs and NPs // JAAPA. 2022. No. 11. P. 44–50.

2. Okereke E., Eluwa G., Akinola A., Suleiman I., Unumeri G., Adebajo S. Patterns of financial incentives in primary healthcare settings in Nigeria: implications for the productivity of frontline health workers // BMC Res Notes. 2021. No. 1. P. 250.

3. Бухарестская декларация ВОЗ. Направление для дальнейших действий в области кадровой политики. URL: https://www.who.int/europe/ru/news/item/22-03-2023-the-health-workforce-crisis-in-europe-is-no-longer-a-loomingthreat---it-is-here-and-now.-the-bucharest-declaration-charts-a-way-forward (дата обращения: 07.06.2023).

4. Улумбекова Г. Э. Здравоохранение России 2022–2023 гг.: неотложные меры в условиях особого положения в экономике и социальной сфере. Проблемы и предложения // ОРГЗДРАВ: Новости. Мнения. Обучение. Вестник ВШОУЗ. 2022. № 2 (дата обращения: 07.06.2023).

5. Alatawi A. D., Niessen L. W., Bhardwaj M., Alhassan Y., Khan J. A. M. Factors Influencing the Efficiency of Public Hospitals in Saudi Arabia: A Qualitative Study Exploring Stakeholders’ Perspectives and Suggestions for Improvement // Front Public Health. 2022. No. 10. P. 922597.

6. Цвиль М. М., Нестерова А. В. Эконометрический анализ и прогнозирование индекса производительности труда по южному федеральному округу // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2020. № 5. С. 21–26.

7. Национальные счета России в 2013‑2020 годах: стат. сб. / Под ред. Д. Д. Кенчадзе. М., 2021. 429 c.

8. Жуков А. Л. Совершенствование механизма управления производительностью труда // Сб. материалов II Междунар. науч.-практ. конф. «Костинские чтения». 2019. С. 73–76.

9. Жданов И. Фондовооруженность. Формула по балансу. URL: https://finzz.ru/fondovooruzhennost.html (дата обращения: 07.06.2023).

10. Ali M., Salehnejad R., Mansur M. Hospital productivity: The role of efficiency drivers // Int. J. Health Plann. Manage. 2019. No. 2. P. 806–823.

11. Blank J. L., Eggink E. The impact of policy on hospital productivity: a time series analysis of Dutch hospitals // Health Care Manag. Sci. 2014. No. 2. P. 139–149.

12. Pham T. L. Efficiency and productivity of hospitals in Vietnam // J. Health Organ Manag. 2011. No. 2. P. 195–213.

13. Karmann A., Roesel F. Hospital Policy and Productivity – Evidence from German States // Health Econ. 2017. No. 12. P. 1548–1565.

14. Lomas J., Martin S., Claxton K. Estimating the Marginal Productivity of the English National Health Service From 2003 to 2012 // Value Health. 2019. No. 9. P. 995–1002.

15. Алов Ю. Ю., Сенникова А. Е., Сизов В. А. Статистический анализ производительности труда в Российской Федерации // Управленческий учет. 2022. № 5. С. 247–252.

16. Спасская Н. В., Киреев В. Е. Инвестиционные аспекты повышения производительности труда в регионах России // Региональная экономика: теория и практика. 2015. № 39. С. 17–29.

17. Hofmarcher M. M., Festl E., Bishop-Tarver L. Health sector employment growth calls for improvements in labor productivity // Health Policy. 2016. No. 8. P. 894–902.

18. «Болезнь Баумоля» в сфере культуры: Опыт эконометрического исследования. URL: https://artculturestudies.sias.ru/2012-1/sotsialnaya-filosofiya-isotsiologiya/601.html (дата обращения: 07.06.2023).

19. Сергеева Н. М. Оценка тенденций рынка медицинских услуг здравоохранения // Наука и практика регионов. 2020. № 3. С. 100–104.