Петров Сергей Павлович, кандидат экономических наук, доцент, заведующий отделом прикладных региональных исследований
Researcher ID: U-1953-2018
Scopus Author ID: 56849995700
Новосибирск
Sergey P. Petrov, Candidate of Economics Sciences, Associate Professor, Department of Applied Regional Studies, Head of the Department
Researcher ID: U-1953-2018
Scopus Author ID: 56849995700
Novosibirsk
Концепция устойчивого развития стала одним из основных направлений развития современного общества и проявляется на различных уровнях – от политики государства до предпочтений отдельного индивида. Сама концепция при всей дискуссионности ее формулировки носит фундаментальный характер и связана с развитием общества. Через стремление общества к такому развитию началось изменение поведения фирм, для описания чего в зарубежной и отечественной литературе используются различные категории и концепции. Достаточно широкое распространение среди них получили две концепции на уровне фирмы – корпоративной устойчивости и корпоративной социальной ответственности. Однако, несмотря на наличие работ как теоретического, так и прикладного характера, не предложено четкого подхода к их разграничению, равно как и всеобъемлющего сопоставления с концепцией устойчивого развития. Поскольку современное развитие ориентировано на учет устойчивости, необходимо понимание отличий данных трех концепций, лежащих в их основе категорий, субъектов приложения, как и выделение элементов их сопряжения. В данной работе на основе обзора существующих подходов к трактовке концепций устойчивого развития, корпоративной устойчивости и корпоративной социальной ответственности предложен подход к их разграничению через построение иерархии в контексте влияния на поведение фирм. Выбор последнего как критерия выделения иерархического соотношения концепций обоснован тем, что именно фирмы являются основными субъектами перехода экономики к устойчивому развитию через наличие необходимых ресурсов для реализации соответствующих стратегий в области экономики, экологии и социальной сферы.
The sustainable development concept has become one of the main directions of the modern society development from government policy to individual preferences. Despite the controversial nature of its formulation, the concept itself is fundamental and related to the society development. Through the desire of society for such development, a change in the behavior of firms began, for which various categories and concepts are used in foreign and domestic literature. Two concepts at the firm level have become quite widespread among them – corporate sustainability and corporate social responsibility. However, despite the availability of both theoretical and applied researches, no clear approach to their differentiation has been proposed, as well as a comprehensive comparison with the concept of sustainable development. Since modern development is focused on sustainability, it is necessary to understand the differences between these three concepts, the underlying categories, the subjects of the application, as well as the identification of the elements of their interface. In this paper, based on a review of existing approaches to interpreting the concepts of sustainable development, corporate sustainability and corporate social responsibility, an approach is proposed to distinguish them through building a hierarchy in the context of influencing the behavior of firms. The choice of the last one as a criterion for distinguishing the hierarchical relationship of concepts is justified by the fact that it is firms that are the main actors in the transition of the economy to sustainable development through the availability of the necessary resources to implement appropriate strategies in the field of economy, ecology and the social sphere.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.