кандидат экономических наук, доцент, старший научный сотрудник, Институт проблем управления сложными системами Российской академии наук – обособленное подразделение
PhD (Economics), Associate Professor, Senior Researcher
Темой исследования является выявление смысла терминов, составляющих название теории интерсубъективного управления, которые можно трактовать по-разному. На стадии формирования инновационных подходов к управлению множественное толкование и разночтения в понимании основных положений теории могут иметь негативное значение. Поэтому цель написания данной статьи – снизить неоднозначность интерпретации используемых терминов, начав с названия нового подхода. Применяемые теоретические и эмпирические методы – анализ, синтез, сравнение, обобщение, формализация, индукция, дедукция, аналогия, постановка проблем, изучение литературы. Полученные результаты заключаются в том, что впервые проведен анализ и сравнение определений основных понятий, включенных в название теории интерсубъективного управления и представленных в научной литературе и словарях. На базе существующих понятий даются новые дефиниции и представляется смысл, вложенный в название автором теории и разделяемый последователями. Изложенная концепция поможет понять смысл ключевых терминов и исследователям (для дальнейшего развития теории), и акторам (для практического применения).
The theme of the study is to identify the meaning of the terms that used in the name of the intersubjective management theory, which can be interpreted in different ways. At the stage of the formation of innovative approaches to management, multiple interpretations and discrepancies in understanding the basic principles of the theory can have a negative value. Therefore, the purpose of this article is to reduce the ambiguity of the interpretation of the terms used, starting with the name of the new approach itself. The applied theoretical and empirical methods include analysis, synthesis, comparison, generalization, formalization, induction, deduction, analogy, problem statement, and literature research. The obtained results consist of the fact that for the first time an analysis and comparison of the definitions of the basic concepts included in the name of the theory of intersubjective management and presented in the scientific literature and dictionaries are carried out. On the basis of existing concepts, new definitions are given and new meaning is presented, embedded in the name by the author of the theory and shared by followers. The stated concept will help to understand the meaning of key terms for researchers (for the further development of the theory) and actors (for practical application).
The authors declare that there are no conflicts of interest present.